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Más de 300 maestros de Providence reciben avisos de “desplazamiento” a medida que se avecinan posibles despidos

En su carta al personal, Scott citó no sólo los fondos de ayuda de COVID que vencen, sino también “disminuciones en la inscripción a nivel nacional” para las difíciles decisiones presupuestarias que se avecinan

Es probable que haya “otras decisiones difíciles a lo largo de la primavera”, advirtió el superintendente adjunto.

Casi el 20 por ciento de los maestros de Providence recibieron avisos el viernes de que debían postularse para nuevos empleos dentro del distrito para el próximo año, ya que también se avecinan posibles despidos en el distrito escolar estatal.

Jay Wegimont, portavoz del distrito, confirmó que 338 miembros del Sindicato de Maestros de Providence recibieron los avisos de desplazamiento el viernes. Un desplazamiento generalmente significa que el puesto de un maestro ha sido eliminado, pero puede postularse para otros trabajos dentro del distrito.

Aproximadamente la mitad de los puestos (167) estaban en escuelas primarias.

«Es importante saber que el desplazamiento no significa que un miembro del personal docente o del personal haya sido despedido del distrito, sino que necesitarán asegurar una ubicación alternativa en el distrito», dijo Zack Scott, superintendente adjunto de operaciones, en una carta al personal el viernes.

Pero advirtió: “Probablemente tendremos que tomar más decisiones difíciles a lo largo de la primavera”.

Entre los desplazados se incluyen todos los profesores de 360 High School y Gilbert Stuart Middle School, las cuales cerrarán a finales de este año escolar. Si bien los estudiantes de 360 High School se están integrando al Complejo Educativo Juanita Sánchez en el mismo edificio, los 34 maestros no se mudan automáticamente con ellos.

El cierre de Gilbert Stuart se anunció en 2022, pero el cronograma para su cierre se adelantó recientemente hasta el final de este año escolar. Wegimont dijo que 27 miembros del personal recibieron avisos de desplazamiento.

El distrito no proporcionó de inmediato una lista completa de los empleos eliminados. Pero Maribeth Calabro, presidenta del sindicato de maestros, dijo que los desplazamientos incluyeron a todos los entrenadores de matemáticas y artes del lenguaje inglés y especialistas en lectura del distrito. Los puestos de entrenador se convertirán en entrenadores generales que puedan manejar ambas materias, y los entrenadores desplazados pueden postularse para esos trabajos, dijo.

Otros puestos que fueron desplazados incluyen maestros cuyas aulas se están convirtiendo en aulas que requieren una certificación en inglés como segundo idioma (ESL), dijo Calabro. El distrito ha estado cambiando continuamente puestos a trabajos de ESL mientras se esfuerza por servir adecuadamente a la gran población de estudiantes multilingües.

Los maestros de 360 High School han criticado los esfuerzos del distrito por llamar al cierre de su escuela una “fusión”, citando el hecho de que a los maestros no se les garantiza un trabajo en JSEC, ni se les da preferencia sobre otros maestros desplazados para cualquier puesto vacante en la escuela. .

Se esperan nuevas ofertas de trabajo el 5 de marzo.

El desplazamiento se lleva a cabo todos los años y es parte del convenio colectivo del sindicato, que requiere notificación antes del 1 de marzo si el puesto de un miembro del sindicato puede ser recortado. Los maestros también pueden ser desplazados si están trabajando bajo una certificación de emergencia y no han cumplido con los requisitos para calificarse completamente en el tema.

Los docentes desplazados deben postularse para al menos 5 puestos de trabajo y deben tener las certificaciones adecuadas para los puestos.

Este no es el primer año que cientos de profesores reciben avisos. Pero la ansiedad ha sido particularmente alta este año en medio de un inminente abismo fiscal causado por la expiración de los fondos de ayuda de COVID. La comisionada de Educación del estado, Angélica Infante-Green, que controla las escuelas de Providence, ya ha dicho que es probable que se produzcan despidos porque los fondos de COVID no se pueden utilizar para personal más allá del 30 de septiembre de 2024.

“Este es un momento que provoca mucha ansiedad”, dijo Calabro. “Es estresante. Lo siento por cada uno de los maestros que recibieron un aviso de desplazamiento porque es un momento incierto y no sabes cuántos empleos habrá, no sabes si serás el elegido a través de un proceso de entrevista”.

Los maestros con certificaciones de ESL o certificaciones en áreas difíciles de cubrir, como educación especial o matemáticas de secundaria, tienen menos probabilidades de perder sus empleos debido a la gran cantidad de vacantes en esas áreas cada año.

El distrito ha estado reembolsando a los maestros parte del costo para obtener la certificación en ESL, pero ha dependido en gran medida de los fondos de ayuda de COVID para pagar los reembolsos de la matrícula. No está claro si los reembolsos continuarán el próximo año escolar después de que expire el financiamiento federal.

En un episodio del podcast Rhode Island Report de esta semana, el presidente de la Junta Escolar de Providence, Erlin Rogel, sugirió que el distrito debería cubrir el costo total de la matrícula para que los maestros obtengan la certificación.

En su carta al personal, Scott citó no sólo los fondos de ayuda de COVID que vencen, sino también “disminuciones en la inscripción a nivel nacional” para las difíciles decisiones presupuestarias que se avecinan. También dijo que Providence enfrenta “desafíos únicos, incluido un aumento dramático en las necesidades de los estudiantes y años de financiamiento nivelado por parte de la ciudad de Providence”.

“Hemos trabajado durante los últimos dos meses para disminuir el impacto directo en las escuelas mediante la planificación de reducciones de costos en la oficina central y otras áreas. Incluso con esta planificación y enfoque en proteger las escuelas, necesitamos tomar decisiones difíciles”, dijo Scott.

Infante-Green le dijo al Globe la semana pasada que el distrito aún está determinando qué empleos podrían eliminarse a finales de esta primavera. Dijo que el problema no es exclusivo de Providence, que es el distrito escolar más grande del estado.

«Los superintendentes tendrán que tomar decisiones difíciles», dijo Infante-Green. «La pandemia ha terminado, pero todavía tenemos los efectos dominó».

Providence ha congelado la contratación de unas cuantas docenas de puestos no docentes y no sindicalizados.

Calabro dijo que podrían producirse más desplazamientos el lunes, porque el sindicato llegó a un acuerdo con el distrito para extender el plazo sólo para las escuelas secundarias que entran en “rediseño”, el término para las escuelas de bajo rendimiento que están siendo reestructuradas.

Dio crédito a los líderes del distrito por intentar evitar el despido de maestros, especialmente porque el distrito escolar frecuentemente tiene varias vacantes de maestros. Pero es posible que esas vacantes no coincidan con las calificaciones de los docentes que pierden sus empleos como resultado de consolidaciones y recortes presupuestarios.

“El trabajo de nadie está seguro”, dijo Calabro.